| Faýl görnüşi | APK |
|---|---|
| Wersiýa | 641.38 |
| Neşirçi | ClearAppsDevp |
| Çykan senesi | 8 ýan 2020 |
| Sene goşuldy | 8 ýan 2020 |
| Os talaplary | Android |
| Talaplar | Requires Android 4.4 and up |
| Jemi ýüklemeler | 2 |
| Bahasy | Free |
Düşündiriş
Adam resurslaryny dolandyrmak boýunça okuw
Adam resurslaryny dolandyrmak, iş berijiniň strategiki maksatlaryna we wezipelerine ýetmek üçin işgärleriň öndürijiligini ýokarlandyrmak üçin döredilen kompaniýalarda iş.
Adam resurslaryny dolandyrmagy öwreniň, Adam resurslaryny dolandyrmagyň esaslaryny öwrenmäge çalyşýan dolandyryş akymlaryndan gelen talyplar üçin peýdaly bolar. Hünärmenler, esasanam kadrlar dolandyryjylary, haýsy pudaga ýa-da pudaga degişlidigine garamazdan, adam resurslaryny dolandyrmagyň usullaryny degişli taslama şertlerinde nähili ulanmalydygyny öwrenmek üçin ulanyp bilerler.
Adam resurslaryny dolandyrmak boýunça okuw gollanmasynyň aýratynlyklary:
HRM-iň ähmiýeti
HRM-iň çäkleri
HRM aýratynlyklary
HR strategiýasyny iş strategiýasy bilen birleşdirmek
HRM - Meýilnamalaşdyrmak
Iş derňewi
Iş dizaýny
Işe baha bermek
HRM - Zehinleri dolandyrmak
Zehinleri dolandyrmagyň wezipeleri
Zehinli zehinleri dolandyrmagyň artykmaçlyklary
HRM - Okuw we ösüş
Hünär ösüşi
Karýerany ösdürmegiň zerurlygy
Karýerany ösdürmegiň maksatlary
HRM we hünäri ösdürmegiň jogapkärçiligi
Hünär ösüş prosesi
Hünär meýilnamalaşdyryş ulgamy
HRM - öndürijiligi dolandyrmak
Netijeli öndürijilik dolandyryşy we baha bermek
HRM - Işgärleriň gatnaşygy
Işgärleri çekmegiň düzgünleri
HRM - Işgärleriň öndürijiligi
Işgärleriň öndürijilik synlary
Tälimçilik
Pes ahlaklylygyň üstünde işlemek
HRM - Kompensasiýa dolandyryşy
Kompensasiýa syýasatynyň maksatlary
Kompensasiýa dolandyryşynyň ähmiýeti
Kompensasiýa görnüşleri
Kompensasiýa komponentleri
HRM - sylaglar we ykrar
Baýraklaryň görnüşleri
Çeýe töleg
Guramaçylyk medeniýeti we kadrlar boýunça tejribe
Dolandyryş usullary
HRM - Iş ýerleriniň dürlüligi
Dürlüligi dolandyrmakdaky meseleler
Jyns duýgurlygy
HRM - Senagat gatnaşyklary
Zähmet kanunlary
HRM - Jedelleriň çözülmegi
Jedelleri çözmegiň proseduralary
HRM - Etiki meseleler
Etiki dolandyryşdaky esasy meseleler
HRM - Gözegçilik we baha bermek
HRM - Halkara
IHRM vs. HRM
HRM - eHRM
HRM - kiçi göwrümli bölümler
HR kynçylyklary - Olary nädip netijeli çözmeli?
Adam resurslarynyň barlagy - manysy, tapgyrlary we artykmaçlyklary
Inationatyrmak we göçürmek
Strategiki adam resurslaryny dolandyrmak
Strategiki adam resurslaryny dolandyrmagyň esaslary
Iş strategiýasyny adam resurslary strategiýasy bilen birleşdirmek
Strategiki adam resurslaryny dolandyryş modeli
Üçünji dünýä ýurtlarynda SHRM
Afrikadan adam resurslaryny dolandyrmak boýunça käbir aýratyn ýagdaýlar
Adam resurslary syýasaty
Adam resurslary syýasatyny düzmek
Adam resurslarynyň aýratyn syýasatlary
Sylag syýasaty
Deň hukukly iş mümkinçiligi we tassyklaýjy hereket
Işgärleri gözlemek
Adam resurslaryny meýilleşdirmegiň derejeleri
Işe kabul etmek we saýlamak
Söhbetdeşlik
Öndürijilik dolandyryşy
Döwlet pudagynyň öndürijiligini ölçemek
Sylag ulgamlaryny dolandyrmak
Adam resurslaryny ösdürmek
Okuw zerurlyklarynyň derňewi (TNA)
Ulgamlaýyn okuw modeli
Işgärler bilen gatnaşyklar
Işgär-iş beriji gatnaşyklarynyň birleşdiriji psihologiki teoriýasy
Zehin we başarnyk esasly adam resurslaryny dolandyrmak
Kompetensiýa çarçuwasy
Ygtyýarlylyga esaslanýan adam resurslaryny dolandyrmak (CBHRM)
Adaty PMS-iň çäklendirmeleri
Adam resurslaryny halkara dolandyrmak
Halkara dürlüligi we IHRM
Halkara guramadaky adam resurslarynyň çeşmeleri
Döwlet pudagynda işe almak we ýerine ýetiriş bahalandyrmasy
Saglyk üçin adam resurslaryny işe almak we saklamak
Adam resurslaryny dolandyrmak (HRM ýa-da HR), guramadaky adamlary netijeli dolandyrmak üçin strategiki çemeleşme bolup, bu işiň bäsdeşlik artykmaçlygyny gazanmagyna kömek eder. Işgärler bölümi diýlip atlandyrylýan, [kim tarapyndan?] Iş berijiniň strategiki maksatlaryna hyzmat etmekde işgärleriň öndürijiligini ýokarlandyrmak üçin niýetlenendir.
